1

Оценка:

определяем текущую ситуацию и точки роста

Принимайте решения на основе данных.

Мы предоставляем объективную картину управленческих и технических компетенций ваших руководителей и специалистов. Это фундамент для точечного и эффективного развития команды.

Выявите скрытые риски и точки роста.

Комплексная диагностика покажет не только сильные стороны, но и «слепые зоны» в команде, которые могут тормозить реализацию проектов. Вы будете точно знать, куда направить усилия.

Оптимизируйте бюджет на обучение.

Вместо общих программ вы получаете возможность инвестировать в развитие именно тех навыков, которые напрямую влияют на достижение KPI и бизнес-показателей.

1

2

3

Онлайн-тестирование

технических компетенций

Необходимо быстро и точно проверить технические знания инженеров и линейного персонала, не тратя время и бюджет на разработку собственной сложной системы.

ЗАДАЧА

Платформа с готовыми онлайн-тестами для проверки узкоспециализированных знаний. Например, по блокам «Бетонные работы», «Арматурные работы», «Опалубочные работы» и другим.

НАШЕ РЕШЕНИЕ

Скорость и точность: Готовые тесты с вопросами, включающими схемы и чертежи, позволяют быстро проверить уровень квалификации.

Аналитика: Интерактивные дашборды для анализа данных в реальном времени и возможность выгрузки отчетов в Excel.

Экономия: Нет необходимости тратиться на разработку и поддержку собственной платформы. Вы получаете постоянную техническую поддержку и обновления.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Онлайн-тестирование

Готовое решение

МОНОЛИТНЫЕ РАБОТЫ

ИНЖЕНЕРНЫЕ СЕТИ

Бетонирование свайных фундаментов

Бетонирование перекрытий, фундаментов, полов, балок и лестниц

Бетонирование вертикальных конструкций и наклонных поверхностей

Бетонирование конструкций типа стена в грунте

ТЕСТ ДЛЯ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАБОТНИКА

Разборно-переставная (крупно и мелкощитовая), подъемно-переставная, подвесная опалубка

Изготовление каркаса

Монтаж сеток каркасов

Изготовление сетки

Изготовление целендрического каркаса

Распределение устройства

Электропроводка

Слаботочные системы

Системы освещения

Стабилизаторы

Электротехническое оборудование

Автоматизация

Автономное электроснабжение

Приборы без крепления

Приборы с креплением

Отопление

Канализация

Водоснабжение

ИТП (Котельные)

Теплый пол

Насосы

Бытовые сплит системы

Ремонт и ТО бытовых и полупромышленных сплит-систем

Диагностика управленческих компетенций

руководителей проектов

Классическое интервью не показывает, как кандидат поведет себя на стройке. Универсальные тренинги не дают измеримого результата, а решение об увольнении ценного сотрудника в кризис часто принимается импульсивно.

ЗАДАЧА

Мы оцениваем не то, что человек знает, а то, как он действует в условиях, максимально приближенных к боевым. Это позволяет получить объективные данные о его управленческом стиле и потенциале на основе модели из 12 ключевых компетенций, сгруппированных в три блока: компетенции жизненного цикла проекта, интегрирующие компетенции и компетенции по управлению ресурсами.

Это комплексная онлайн-оценка, которая моделирует реальные рабочие ситуации. Участнику предлагается 18 кейсов, имитирующих проблемы на стройке: конфликт с подрядчиком, срыв поставки, недовольство заказчика. Его задача — выбрать наиболее эффективный способ действий.

НАШЕ РЕШЕНИЕ

Подробный и наглядный отчет, который включает радарную диаграмму компетенций, детальное описание сильных сторон и конкретные практические рекомендации по зонам развития. Отчет становится отправной точкой для конструктивного диалога с сотрудником о его карьерном треке и плане развития

КАК ЭТО РЕШАЕТ ВАШИ ЗАДАЧИ

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ В ИТОГЕ

Эффективный найм:
Вы получаете объективные данные для сравнения кандидатов и весомые аргументы для рекомендации топ-менеджменту.

Точечное развитие:
Диагностика становится картой личного развития для руководителя, отвечая на вопрос: «Что конкретно мне нужно улучшить?» Это повышает лояльность и доказывает, что компания инвестирует в своих людей осознанно.

Взвешенные решения в кризис:
Вместо эмоциональной замены РП вы получаете объективный срез его сильных и слабых сторон, который помогает понять, в ком проблема — в человеке или в системе.

НАШЕ РЕШЕНИЕ

Аудит и оценка

Проведение выездных сессий на строительных объектах для определения достаточности квалификации работников, выявления основных проблем в поведении на рабочем месте.

Аудит завершается точечным корректирующим обучением и разработкой чек-листов и памяток для улучшения рабочих процессов.

ДЛЯ КОГО

Линейные ИТР.

Рабочий персонал.

ЦЕННОСТЬ

Оперативное определение узких мест и причин отставания в процессе строительства.

Выявление недостатка в навыках и знаниях сотрудников.

Оптимизация рабочих процессов, снижение количества ошибок рабочих и ЛИТР.

Повышение общего уровня качества организации работ на площадке.

Представление отчетов: возможность для руководства строительного объекта быть в курсе реального состояния дел и принимать обоснованные решения.

Мы уверены:

сильная индустриальная

культура начинается

с людей.

Поэтому открыли доступ ко всем нашим базовым курсам — бесплатно.

Учитесь, внедряйте, делитесь в профессиональных чатах и сообществах — пусть качественное обучение станет нормой для отрасли.

Заполните форму и мы свяжемся с вами

получить решение